作为改革的“牛鼻子”、创新的“试验田”,科创板已经迈出了稳健的第一步。保证科创板平稳运行,要做好速度与质量的平衡。全新的上市审核方式考验着上交所的问询水平,首轮问询中每家企业平均被问询40余个问题和高强度的上会审核,是严格落实把关责任的体现。开板后,科创板将迎来更加重大的考验,投资者的参与和交易的开展将真正赋予科创板以生命力,市场的反馈也会为接下来的制度建设提供更多宝贵的参考经验。

企业面试缘何总“扒”人隐私?

“原则上,这些问题是不应该直接问求职者的,求职者可以拒绝回答,因为涉及到个人隐私。”有着多年人事工作经验、在江苏苏州某企业担任人力资源部门负责人的田婷认为,询问求职者的个人隐私是为了预估企业的用工成本以及求职者与岗位的适配度。

有专家认为,企业过多打探私人生活,容易加重招聘过程中主观判断的成分,对部分求职者来说是不公平的。

2、保持正确的运动姿势

前不久,有媒体报道,沈阳的于女士在求职时被要求填写《应聘人员登记表》,除了姓名、性别等,还要求填写是否为单亲或离异家庭。对此,当事公司则回应称,“企业以人为本,对于单亲、残疾、贫困家庭有特殊照顾。”

(实习编译:张妍斐 审稿:刘洋)

信息化战争对气象保障的依赖度增强,使气象兵从幕后走向台前。10年前,该团气象台组建后,多地域、多点位的预报任务接踵而来。官兵们凭着顽强拼搏的精神,在一次又一次的任务磨砺中不断成长,用智慧和汗水把种种“不确定”变为“确定”。时至今日,他们将临时预报缩短至10分钟内,为指挥部“一锤定音”提供准确气象预报服务。

月经期间犯困属于正常的现象,这主要是因为抵抗力下降,再加上受到了激素的影响所引起的,此类人群应该多注意休息,适当的进行运动,少吃一些甜腻以及高脂肪的食物,到底是什么原因导致的经期容易犯困?

大刘只得坦言,以目前的经验和能力,拍《三体》确实有一定的困难。

济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长,济南人力资本研究院代理院长张维国介绍,“人才有价”评估平台是一个全端口开放平台,将围绕人力资本产业价值“形成—测评—兑付—提升—交易—创新”6个环节构建产业生态体系,与企业、机构在业态细分领域合作促进,实现为人才赋能、为产业赋能、为区域赋能。

陇西县法院通报称,为确保案件公平公正,回应社会关切,我院于2019年1月26日启动了对本案的评查工作。根据评查结果:我院决定依法对本案进行再审。

谢燕平认为,根据实践,与劳动合同直接相关的基本情况一般包括:劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等,而劳动者是否已婚已育、是否有老人需要赡养等都属于个人隐私范畴,用人单位若不能证明这些情况与劳动者所应聘的工作岗位、所从事的工作或履行劳动合同有关的话,就无权要求劳动者必须告知。

专家:用人单位无权过问与工作无关问题

3月18日下午6时12分,救援指挥部为山西临汾市乡宁县枣岭乡山体滑坡中的遇难者默哀。

《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时应如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

在离任村干部、老党员王培周家里,李平向老人致以亲切问候和新春祝福,了解到81岁的王培周当了20多年村干部,离任后仍然关心支持村里工作,李平说,你们为农村发展作出了突出贡献,党和政府不会忘记你们的功劳,“有了你们的大力支持,村里发展会越来越好。希望老人家在保重身体、安度晚年的同时,继续关心支持基层工作,共同把家园建设好。”

但在实际中,一些企业不仅会询问应聘者的婚育状况,还会盘问很多其他方面的隐私。田婷说,不仅仅是女性,男性求职者还会被问到如养老负担、是否购房等,“如果求职者经济压力过大,就会对企业有过高的期望值,可能会影响忠诚度,这样的求职者很有可能被筛掉。”

落实情况:

中国要强盛、要复兴,就一定要大力发展科学技术,努力成为世界主要科学中心和创新高地。

“对于个人隐私类问题,用人单位应摆平心态,将重点放在劳动者的工作能力上来。如果关注点偏离,不仅不能降本增效,甚至可能引发更多争执,对企业的社会评价造成不良影响。”谢燕平表示。

数据证明,四年来,“澜湄之约”举办四届赛事、8次活动,共吸引五国12所高校1100人次参加,入选各类设计作品方案300余份,其中湄公河五国大学生提交的方案占80%以上。2018年,这个项目在澜湄合作第三次外长会议、第二次领导人会议上作为合作成果展出和汇报,并被列入《澜湄合作第二批项目清单》,获得中国政府的澜湄合作专项基金支持。

问婚育情况、问有无购房、问父母职业甚至健康状况

在采访中,很多求职者表示,为了得到工作机会,就算被问到隐私,只要不太过分,一般不会拒绝回答。

《工人日报》记者近日调查发现,不少求职者表示,找工作时完全没有个人隐私可言,很多企业没有“边界意识”“问得没边儿”。对此,有人力资源管理者表示,这是为了预估企业的用工成本,以确保招进来的人高效工作。但法律人士认为,用人单位无权向求职者提出与工作无关的问题,而应将考察重点放在工作能力上。

利用“智慧消防”平台,全省消防救援队伍突出商市场、公共娱乐场所、宾馆饭店等人员密集场所,在线巡查建筑消防设施运行、消控室人员值班等情况,24小时动态督促提醒。紧盯全省13个千人以上重大节庆活动,特别是五泉山烧香祈福、西固灯会、张掖九曲黄河灯阵等重点场所,各地消防救援队伍提前介入,跟踪检查,蹲点值守,严格督促落实防范措施。节前,省市县三级联合治安、安监、文旅等部门对烟花爆竹生产、储存、销售场所开展消防安全检查1160次,对文物古建筑场所检查804次,下达整改通知书136份。

“父母是什么职业”“什么时候要孩子”“购房是用贷款还是全款”……正值春招,很多求职者表示在面试时常被问及个人隐私,虽不想回答,但为了找工作又不得不说。

随后的沟通中,她得知公司的一些员工会因父母身体抱恙经常请事假,因此人力资源部门要确认应聘者“没有后顾之忧”。但在何荟看来,这种问题不合常理,且很没有礼貌。

记者在采访中了解到,不少求职者认为,用人单位有顾虑能理解,但被“扒个底儿朝天”甚至“揭伤疤”式提问实在让人难以承受。

以“两张网”建设为契机,今年,新疆各地供销合作社将与果业集团加强产权合作、业务联结,推动销售网点、仓储加工中心建设,逐步建立系统共享的新疆农产品长期、稳定的销售渠道和网络。通过大力实施品牌战略叫响新疆林果金字招牌,扩大内地市场的销售规模。

有人力资源工作者表示,打探应聘者隐私问题并非小企业专属,“考虑到企业的实际用工成本,大企业的资深人事会更有技巧地‘触碰’求职者的生活问题,以确保招进来的员工能更高效地工作。”

求职者:面试时被“扒个底儿朝天”

用人单位:实为预估用工成本

图为小老虎面塑。

“都过来,加快速度把这堆渣土清理掉!”养路工马军一边大声招呼其他同事,一边动作麻利地挥锹将沥青路面上的渣土铲到绿化带里。听到马军招呼,其他三名同事立即赶过来,大家一起挥动铁锹和扫帚,不大会儿工夫就将洒落在路上的渣土清理得干干净净。

“有些银行在应聘表中专门设置‘社会关系’一栏,如果亲朋好友社会成就大,应聘者进面试的可能性就会增加。”在湖北一家银行工作的李俊告诉记者,与很多企业关注应聘者个人生活不同,有些金融机构更关心他们能否带来有用的“资源”。

环境变好了 日子舒心了

蒋萌的成长离不开人民日报这块沃土,离不开家庭的培养。光明日报原领衔编辑、中国散文学会副会长韩小蕙在发言中说:“我觉得蒋萌是一个正常人的作家。蒋萌是幸运的,他是人民日报的孩子,是人民日报的沃土和氛围成就了现在的他。他的作品是干净的、正能量的。同时,好的家风也令蒋萌自强不息,像父亲清晨写东西这些细节,父亲对生活的态度和思想高度,母亲的坚强,值得钦佩。希望蒋萌读万卷,多出去走走,百尺竿头,更上一层,写出更多更好的作品。”

本报记者赵琛

“如果只涉及基本的个人情况、简单的家庭情况还能理解,但有些提问会让人觉得不太友好。”在媒体工作的何荟介绍,自己曾面试过一家医疗健康类媒体,面试人员先是询问了她父母的职业,她爽快地回答了,但接下来的提问让她大跌眼镜:父母身体是否健康?年龄多大?

2月2日晚上,2019年浙江省农村文化礼堂“我们的村晚”主场活动在杭州富阳区场口文化礼堂举行。来自全省各地的文艺节目轮番上演,为当地村民带来了一台“年味、乡土味、文化味”浓郁的晚会。(浙江在线记者 梁臻 吴元峰 摄)

1月22日晚,记者在一位图书营销编辑的朋友圈里看到林清玄先生疑似去世的消息,但消息一直没有被确认。“11月的时候,老师还在国内去了很多学校开讲座,精神状态非常好,我们也觉得很突然。”她告诉记者。

今年以来,外商在华投资新计划纷纷登场:美国石油公司埃克森美孚计划在广东惠州大亚湾石化区建设化工综合体,英国电信成为首个获得全国性电信牌照的国际电信公司,特斯拉超级工厂在上海开工建设……外资加码中国市场,折射出投资中国的信心。

不仅如此,不少求职者还被问及婚恋状况、生育状况、经济状况甚至父母及配偶的职业和收入等信息。

据悉,“我们的村晚”自2015年至今已连续举办五届,在文化礼堂看一场热热闹闹的“村晚”已逐渐成为浙江农村老百姓欢度春节的“新年俗”,今年春节前已有数千场“我们的村晚”在浙江各地农村文化礼堂上演。

今年2月,人社部等9部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,不得询问妇女婚育状况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件。

武汉的李女士最近正在找工作。到一家公司面试时,面试人员接连问了两个让她觉得非常尴尬的问题:你男朋友对你找工作有什么想法?男朋友的父母怎么想?在她看来,如此提问很不专业,“现在的面试官都这么八卦了吗?”

世贸组织一个争端解决专家组去年2月裁决,韩国在福岛核电站事故后对日本水产品施加进口禁令和检测要求违反世贸组织相关规则。上诉机构认定,专家组对食品安全条例“理解和应用有误”,没有注意日本水产品辐射污染量的具体情况和韩国消费者应当受到的保护。

有就业网站曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题发起投票,超六成投票者表示,最不喜欢被问到的依次是上家公司的薪资水平、个人情感、婚育状况等。

“与工作无关的问题,用人单位无权过问。劳动者不回答,也不构成不如实说明或不诚信。”北京市道成律师事务所律师谢燕平告诉记者。

中国劳动关系学院法学院劳动与社会保障法教研室副主任宋艳慧告诉记者,用人单位招聘时,应从专业性、胜任度等方面考量求职者,“如果岗位设置明确,工作内容与职责清晰,也有比较客观、完善的量化考核机制,就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。”

这时,其中一名伤者已经被120救护人员抬上救护车,但还有两名驾驶员仍被困在现场。现场指挥员随即命令展开营救,救护人员先将其中一辆汽车的驾驶员从车中救出,但还有一名驾驶员被困驾驶室,且受伤严重、情况危急。救援队员立即利用液压破拆工具组扩张器对驾驶室车门进行破拆,确保驾驶室内留有足够的空间后,又将扩张器放入驾驶室踏板处进行扩张,力争最短时间救出被困人员。大约20分钟的紧张救援后, 被困人员终于有了足够的空间,但其已经无法行走,疼痛难忍。景超等几名消防员将伤者小心翼翼地抱出驾驶室,轻轻放到推过来的救护床上,就此,最后一名伤者也被送上了救护车。

企查查